当大城市拼命抢人才,乡村振兴需要更多“石榴哥”

5月29日,号称“人才流入全国第一”的热门新一线城市杭州,又迎来落户新政:即日起,大专、本科生在杭工作,缴纳1个月社保就可落户。可以预见,杭州再放大招,势必又将引发各大城市展开新一轮的人才争夺战:奖励、补贴、减免等各种优惠套餐,已经在路上。

但是,在一波波的人才争夺战中,似乎没有人注意到,农村从来没有过话语权。我们从未像今天这么重视人才,但诺大的农村,彷佛成了一片广阔无垠的失语地。

当然,也有一些地区,会从财政上挤出一些“牙膏”,试图吸引些许人才。比如,前不久,海南临高县教育局就慷慨宣布,面向全省招聘农村地区优秀教育人才,骨干校长最高补助1万元/月,农村特级教师8000元/月,农村省级学科带头人6000元/月。只是,如此大方,也未必劝得动一些在都市呆惯了的人才。

而具体到直接从事农业生产者,数据更是无法直视。据2016年农业普查数据,我国有3.14亿农业生产者,大专以上的1%左右,高中毕业的是7%,加一块儿不过8%左右;更扎心的是,小学以下占到44%。几乎可以说,除了农业生产工具的变革,我国的农业和农民,依旧继承的是传统模式。

数千年来,中国社会习惯于把人分为士农工商,但不同身份之间,不仅可以转换,而且可以兼容?比如,在移动互联网的加持下,完全可以实现让部分农民“亦农亦商”。事实上,类似的“新农商”已经在诸多短视频平台上出现,曾经火爆一时的“石榴哥”就是典范。

而说起新农商,近些年,也有企业和机构在尝试让这一群体专业化、规模化。比如,最近,主打拼团和社交的新电商拼多多就与中国农业大学达成合作,预计5年内,双方将倾斜资源、优势互补,共同培养10000名新农商人才,携手探索以农户为产业链核心利益主体的创新模式,助力精准扶贫和乡村振兴。

这种思路才是豁然开朗的,打破了既有的思维定势:不是把人才劝或吸引到农村去,而是直接在农村培养人才,直接培养嫁接农村和都市的“新农商”。农民没必要非得像个农民,更不等于面朝黄土背朝天,他们完全可以以商户的姿势,用商业思维来转换农村问题,用互联网思维来规避农村缺陷。

所以,在更大的格局上,我们或许应该换个思路来解决农村人才匮乏的问题了:与其以理想和情怀的名义,鼓励大学生们去农村工作,或者通过补贴把高学历人才吸引到农村去,倒不如就地培养高素质的职业农民,这样效果或许更直接、更充分。

前不久,江西农业大学教务处处长魏洪义曾发出感慨,“我现在自己培养的研究生、本科生直接下乡的不多。”“学农的大学生农村留不住,这是我一直的困惑。”其实,学农的毕业生不愿下乡,这是再正常不过的现象。因为绝大多数年轻人都更喜欢、更习惯都市生活,这也是时代的潮流、社会发展的客观规律。

目前,我国整体人口流动,还是明显地表现为从乡村到城镇,这也是未来一段时期内的主要趋势。我们不能对扎根农村有太多浪漫主义的想象,而是要更多的从现实主义角度考虑问题。因此,是不是可以换个思路,把一部分用来培养农业人才的资源,直接用来培训新农民呢?

农村真正需要的,或许不是念了几年大学的学院人才,而是真正懂农村、熟悉农业,又兼具商业头脑和互联网思维的“两面通”。所以,不妨把资源和精力用在培养田间人才上,着力把现有农民打造成新农商。我们绕了那么大弯,或许最后还是发现:授人鱼不如授人渔。只是,在互联网+的语境下,“渔”变得更时髦了。

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